根据市委统一部署，2025年5月6日至2025年8月14日，中共阳江市委第三巡察组对中共阳江市江城区人民检察院党组开展了八届市委第七轮巡察，2025年10月15日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、履行巡察整改主体责任情况
中共阳江市江城区人民检察院党组高度重视巡察整改工作，坚决扛起巡察整改主体责任，在听取反馈意见后，第一时间召开党组（扩大）会议，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神,迅速成立由党组书记、检察长任组长的巡察反馈意见整改落实工作领导小组，并下设办公室，研究制定本单位的整改落实方案，对照市委巡察反馈问题逐项逐条提出具体整改措施，制定任务清单，明确责任领导、责任部门以及完成时限。
院党组书记、检察长作为巡察整改第一责任人，多次主持召开班子会，深入到各部室，了解整改工作进度，协调解决整改过程中的难点、堵点问题，坚持以上率下，全力以赴做好巡察整改工作。目前，巡察整改工作已取得了明显成效。
二、巡察整改任务落实情况
（一）关于学习贯彻落实党中央决策部署和上级工作要求，履行法律监督职责方面
1.严格落实“第一议题”制度。坚持每次召开党组会必学，先由领导班子成员领学，再安排各部室主任交流发言，最后由主要领导代表党组提出贯彻落实意见，形成政治要件学习、研讨、落实的闭环，确保习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神落实到位，坚决做到“两个维护”。
2.严格落实意识形态工作责任制。根据人员变动情况，调整网络安全和信息化领导小组成员，并制发涉检网络舆情应对处置办法，进一步强化舆情管控。坚持每季度召开意识形态分析研判会，及时发现和化解潜在风险。把意识形态工作情况纳入领导干部述职述廉和民主生活会内容，全面接受监督评议。
3.严格落实上级决策部署。一是加大助力营造法治营商环境工作力度，深入开展“检察护企”活动。联合区工商联和区人社局深入企业走访座谈，倾听法治需求，开展法治宣传，精准服务企业高质量发展。依法办理涉知识产权民事执行监督案件、涉市场监督管理行政非诉执行类案等案件，制发检察建议5份，促进依法行政。二是常态化开展扫黑除恶斗争。调整领导小组和下设办公室成员，制定年度计划，定期开展线索摸排与宣传，重拳打击影响社会安定、危害群众利益的黑恶势力，2025年10月至2026年3月办理涉黑恶类审查起诉案件3件20人，开展法治宣传活动3场。
4.规范领导班子成员分工报备。严格按照要求做好领导班子成员分工调整报备工作，明确非班子成员是协助班子成员管理相关部门工作，不参与班子成员分工。
5.履行法律监督职能，提升案件质效。一是深入开展学习。通过业务培训、案例研讨、庭审观摩，提升检察人员证据审查、法律适用、出庭公诉水平。二是健全会商协作机制。加强与上级部门及公安、烟草、海警等部门联动，不定期召开联席会议，深挖线索，共商提质举措。三是深化全流程监督，完善案件评查、流程监控、质量预警机制，常态化开展自查与互评互查，促进办案规范。四是充分发挥侦查监督与协作配合办公室的作用。聚焦“有案不立、有案不移、以罚代刑”等问题，开展立案（撤案）监督，推动清理“挂案”，压减积案。五是开展送法进村宣传活动，发放资料、现场宣讲，提升群众对信访法规政策的知晓度。
（二）关于落实全面从严治党主体责任方面
1.坚持严抓严管，持续正风肃纪。一是党组会议专题听取年度全面从严治党工作报告，调整领导小组成员，审议通过党组履行全面从严治党主体责任清单。二是班子成员严格落实“一岗双责”，定期研究、部署、检查分管领域党风廉政建设工作，并将相关情况纳入年度民主生活会和述职述廉报告，接受考核评议。三是加强与纪检监察组沟通协作，健全常态化联络机制，不定期向纪检监察组通报队伍建设、廉政风险、巡视巡察、学习教育整改等情况，涉及“三重一大”事项的会议均提前报备，邀请纪检监察组列席年度民主生活会。
2.规范津补贴发放。一是全面核查、全额清退2021年至2023年期间未及时取消的通讯费。二是强化政策纪律学习，组织相关人员学习津补贴管理等规章制度和政府文件，切实提高思想认识，树牢纪律意识。三是完善财务报销内控流程，明确所有津补贴发放必须附有政策依据及合规审批手续。
3.严格执行政府集中采购制度。一是加强业务培训，组织相关人员学习政府采购相关法律法规和本单位相关规章制度，到财政部门就政府采购工作开展交流学习，提升采购人员业务能力和合规意识，规范政府采购流程。二是严格执行《政府采购需求管理办法》，凡属政府集中采购目录及限额标准内的项目一律通过政府采购平台采购。三是强化政府采购工作的前置管理，对采购需求、预算和采购方式等严格审核把关，严把采购审批关口。
4.加强财务和固定资产管理。一是严格执行内控制度。成立采购工作小组，明确各岗位人员职责，落实“采购需求提出、采购合同签订、验收付款结算”等关键岗位职责分离。二是严格执行合同管理规定。实行合同签订层级审批把关，加强合同签订审查；建立每月履约检查与到期预警机制，强化合同动态监管；严格审核合同履行情况和项目验收情况，严把合同款项支出审查关口。三是严格执行培训费管理和差旅费管理规定。全面实施培训项目计划编报和审批制度，加强对培训合同条款合法性、经费预算合理性及履约保障的审查力度，确保培训活动规范有序、经费支出合规可控；加强出差审批，严格差旅费报销审批流程，规范差旅费管理。四是严格执行固定资产管理规定。对固定资产管理人员进行了调整，实现财物管理实质分离；委托资产盘点公司开展新一轮资产盘点，并建立资产动态管理台账，对固定资产情况进行实时跟踪管理。严格落实公务用车使用审批制度，所有用车申请均需明确事由、地点和里程等信息，同时对公务用车费用实行单车核算报销，实现“一车一账”精细化管理。
（三）关于“三重一大”、干部工作和党建工作方面
1.坚决执行“三重一大”制度。一是组织相关人员重新学习“三重一大”制度规定，明确涉大额资金使用事项必须经班子集体研究决定，未履行集体决策的大额开支一律不得列支报销。二是加大内部审计和定期复查力度，每季度对大额开支决策情况进行专项检查，对未履行集体决策的大额开支实行倒查责任，确保所有大额支出均经班子集体研究、科学论证、有据可查。
2.严格落实重大项目集体决策机制。一是组织相关人员重新学习本单位采购管理制度及“三重一大”决策要求，严格执行“事前论证、集体审议、依规执行”程序，确保所有重大采购事项均经党组集体讨论、民主决策，从源头杜绝程序倒置、决策不规范问题。二是建立重大采购项目决策与执行全程追溯机制，定期开展专项自查，优化重大采购项目立项、审核、执行、验收、支付全流程管控，强化节点合规把关。本单位已于今年初对2025年大额资金支出和政府采购项目进行“回头看”，未发现相关问题。
3.加强班子和干部队伍建设。积极与组织部门沟通协调，扎实推进任职工作落实，2026年1月1名副检察长任职。
4.规范干部人事管理。一是党组会集中学习关于干部任免任用工作方面的政策法规，依规设置会议议程，确保干部任免程序规范有序。二是制定交流轮岗工作细则，对交流轮岗对象、范围、组织实施作明确规定。2025年10月至今已对6名人员进行了交流轮岗。三是人事部门深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，并结合工作实际作交流发言，力求全面精准把握干部选任政策要求。
5.从严落实党建制度，规范组织生活。一是开展党务专题培训，邀请资深老师到我院授课，组织各党支部书记、支委和党务工作者参加，系统提升党务知识和履职能力。二是扎实开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，各党支部书记进行自评与互评，党总支结合评议结果和日常履职情况综合评分，将结果报党组审议并反馈至各党支部，促进查漏补缺，整改提升。三是加强党支部规范化建设，及时更新党建相关制度。通过党员大会、主题党日等形式，组织学习《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法规，提出规范党务工作、建强党务队伍等整改措施。明确专人负责党务，如实记录“三会一课”。规范换届选举流程，现党总支及下属各党支部已圆满完成换届选举工作，选优配强党支部书记，注重选拔年轻干部进入党支部班子。
（四）关于上一轮市委巡察反馈的加强纪律管理整改方面
一是修订完善本单位考勤管理制度，并严格执行落实，对全体检察人员每月的出勤情况通过院公告栏进行公示通报。二是严格执行本单位平时考核制度，实行人员分类评价，把考勤情况纳入平时考核重要评价体系。
三、下一步工作打算
（一）突出抓好政治建设。持续强化理论武装，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，引导全体党员干警切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）坚持全面从严治党。坚持把纪律和规矩挺在前面，常态化开展纪律教育，深化运用监督执纪“四种形态”，强化检察队伍日常管理和监督，让遵规守纪成为党员干部的日常习惯和自觉遵循。
（三）坚持健全长效机制。对已经完成的事项，适时开展“回头看”，防止问题反弹回潮；对分步推进和长期坚持的整改任务，将持续跟踪督办，逐项推进，做到问题不解决不放过，整改不达标决不销号；针对发现的普遍性、倾向性问题，坚持举一反三、标本兼治，建立健全长效机制。
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中共阳江市江城区人民检察院党组
2026年7月16日